PNS Wajib Pahami PP Nomor 46/2011
Bupati Buka Sosialisasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
 
Kamis, 22 Agustus 2013 - 08:59:55
|
Kaltim
|
Dibaca : 359 Kali
 
TANJUNG REDEB  - Bertempat di Balai Mufakat Tanjung Redeb, Rabu (21/8) kemarin, Bupati Berau Makmur HAPK membuka secara resmi sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46/2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau.
 
Sosialisasi yang digelar Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) tersebut menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Tampak hadir dalam pembukaan sosialisasi Wakil Bupati Ahmad Rifai, Sekkab Jonie Marhansyah, para asisten dan pimpinan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di lingkungan Pemkab Berau.
 
Dalam arahannya, Bupati Berau Makmur HAPK menegaskan kepada seluruh peserta yang dilibatkan dalam sosialisasi untuk menyimak sehingga benar-benar memahami isi dari peraturan pemerintah tersebut. Pasalnya mereka yang mengikuti sosialisasi memiliki tugas menyampaikan kepada sesama PNS di lingkungan kerja masing-masing.
 
Melihat dari peranan dalam PP 46/2011 ini, ditegaskan Makmur, sudah seharusnya setiap PNS untuk memahami. Terlebih penerapan dari sistem penilaian kinerja ini akan mulai diberlakukan 2014 mendatang. “Saya minta kegiatan ini diikuti sejak awal hingga selesai. Karena ini penting dan sudah kewajiban PNS untuk memahami PP 46/2011 ini,” tegasnya.
 
Penilaian yang dilakukan terhadap kinerja PNS ini, ditegaskan Makmur, sungguh jauh berbeda dengan sistem penilaian terdahulu. Ia juga berharap penilaian yang dilakukan tidak hanya sebatas penilaian formalitas sebagai kelengkapan administrasi PNS dalam jenjang karir. Namun terlebih kepada penilaian yang objektif sesuai dengan apa yang telah dilakukan. Di mana sesuai dengan prinsip penilaian individu setiap PNS yang tetap ditetapkan.
 
Di antaranya penilaian yang  objektif, terukur, akuntabel, partisipasi dan transparan. Bahkan untuk partisipasi ini menurutnya begitu penting. Karena di sini penilaian yang dapat dilihat dari keterlibatan PNS secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan pemerintahan dan pelayanan masyarakat. “Ini penting karena jika tidak dipahami, maka akan menjadi kendala bagi PNS dalam menjalankan tugas pada tahun depan,” jelasnya.
 
Sesuai dengan sistem penilaian kinerja ini, disebutkan Makmur, seluruh PNS diharuskan membuat sasaran kerja pegawai (SKP) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang dijelaskan dalam uraian tugas setiap PNS. Ia pun kembali mengingatkan agar tupoksi yang telah ditetapkan juga dipahami secara rinci agar apa yang dilakukan benar-benar sesuai target yang ingin diharapkan. Bahkan bagi PNS yang tidak mampu menyusun SKP, sesuai dengan ketentuan yang ada ditegaskan Makmur dapat diterapkan PP 53/2010 tentang disiplin PNS.
 
Sementara Kepala BKPP Berau, Abdul Rivai dalam laporannya menyebutkan sosialisasi yang digelar selama dua hari ini akan diikuti 60 peserta yang berasal dari SKPD 50 orang dan 10 orang dari perwakilan bagian di lingkungan sekretariat kabupaten. Kegiatan ini dimaksudkan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik dengan pegawai yang andal, profesional, bertanggungjawab, jujur, adil dan bermoral. Selain materi kelas, dalam sosialisasi ini juga ada simulasi terkait penerapan sistem penilaian yang dimulai 2014 mendatang. (hms4/one)
 
 
 
     
 
 
 
 
 
 
 


 

KALTIM POST

Harian Pagi Pertama dan Terbesar di Kalimantan Timur
Alamat Redaksi: Gedung Biru Jl. Soekarno Hatta Km 3,5 Balikpapan (76126), Telp (0542)735359-732158, Fax (0542)735242. Email Redaksi: redaksi@kaltimpost.net
Alamat Iklan: Jl. Jendral Sudirman No.86 Markoni Balikpapan (76114), Telp (0542)736459-737059, Fax (0542)730353.
Kantor Samarinda: Kompleks Mahakam Square Jl. Untung Suropati Blok B No.5A, Telp (0541)272000.